人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。
力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本。
人才发展指导方针：用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
用人标准：具备创新意识和不断进取精神。
用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。
竞争机制：能者上，平者让，庸者下。
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人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。
力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本。
人才发展指导方针：用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
用人标准：具备创新意识和不断进取精神。
用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。
竞争机制：能者上，平者让，庸者下。
